行政管理部内部工作流程 下载

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一、 员工录用流程 步  骤                         要        求 增员申请(定员规划)   由用人部门提出增员申请，填写人员增补申请表 ；或根据定员规划提出增员申请。  申请审核          企管主管根据定岗定员标准及实际情况确定是否增员。 招聘计划            根据增员申请(定员规划)编写招聘计划，计划需有岗位要求、任职条件、薪酬待遇、招聘渠道、招聘工作人员、招聘时间、到岗时间、辅助工具、招聘费用预算等内容。 组织招聘            按招聘计划的方案执行。 组织面试           根据岗位的性质可选择按企管主管、用人部门经理、行政管理部经理、总经理逐级面试或按企管主管、行政管理部经理直接面试的方式；面试管理人员或技术工必须有书面的面试记录。 组织复试           根据岗位性质和重要程度，结合面试结果进行复试考查，复试考查内容有笔试或实际操作，复试人是具体情况而定。

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