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如何巧妙面对面试中的意外招数
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如今的用人单位在招聘职员时的一个明显特征就是:挖空心思设计面试时的一些“陷阱”。部分企业为了招到合格有用的职员,会依据所招聘职位的性质去设计面试时的一些“意外”事件,并根据求职者做出的反应来判断求职者的实力、内心世界等,从而决定是否录用。所以,求职者如果有遇到这样的“意外”事件也是情理之中的,求职者也不必感到茫然与失措。接下来,我们会介绍几种面试时的“意外”事件,希望对你的求职有所帮助。
第一,突然提前面试本文由个人简历编辑整理,
面试主要考察的是求职者的沟通能力、修养、组织性、技能等。假如遇到这种情况的话,要多站在用人单位的立场上考虑,可能是面试官的时间比较赶或是什么原因,要多为他人着想,而不要一味的茫然或抱怨,只有这样才能笑到最后。
第二,临时取消面试
那些不谈薪资、为人踏实勤劳的人总是最受用人单位青睐的;反之,那些爱计较,做事有头无尾,纵然可能一时蒙混过关,但结果往往是经受不了实践的考验,从而被淘汰。
第三,中途暂停面试
如果面试过程中,面试官中途借故退场的话,切一时大意而做出其它一些不好的举动,如东张西望、不耐烦等,要保持敬惕性。比较理性的对策是:假如面试的场所有报纸的话,可以看看报纸或者是提前准备好书籍杂志等拿出来看一看。总而言之,在面试的整个过程中,不管是人多还是人少要一个样,不管是有人还是没人也要一个样,这样做的结果是提高面试的成功率。
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