医院护理部主任竞聘演讲稿

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尊敬的各位领导、各位评委：

大家下午好！

我叫李XX，今年40岁，中共党员，副主任护师职称，现已从事护.工作20多年。每一次站在这个演讲台上，心里都有一种冲动和激情，能站在这里，说明我还年轻，说明我还有为医院继续奉献的能力和自信。正是通过这个平台，保持了我院中层管.力量的朝气和活力，是医院健康可持续发展的源泉。院领导是医院发展的指路明灯，而中层干部则是医院发展的中流砥柱，广大的职工更是医院发展的每一块基石。就是这样一个具有强大凝聚力的优秀团队，正在实现].'..着中区妇幼人的梦想，那就是创中区妇幼品牌，努力实现].'..人文享受型精品妇幼保健院，为我市广大的妇女儿童的健康保驾护航！

两年前，也是通过这个平台，我获得了护.部主任的职位。今天，我竞聘的职位依然是护.部主任。

两年来，在院领导的指导和关心下，积极开展工作，始终坚持以先进的.念影响人，高度的的热情感染人，精湛的业务带动人，良好的服务感动人；继续以病人为中心，以质量为核心，以满意为目标，以和谐为主旋律，创服务品牌，展妇幼风.。现将两年来的护.工作向各位领导和评委汇报如下：

一、强化护.质量，保障护.安全

1、定期或对各科室进行检查和考核、评分，将科室的护.质量与绩效挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护.质量，降低了医疗风险。

2、坚持走动式管.，每周一到科室开早会，每天在病房巡查，发现问题及时反馈和.改，取得了显而易见的效果。

3、督导护士长工作到位，定期不定期检查护士长工作记录、病房管.，.取看（护士站、治疗室、换药室、病房环境等）、听（护士说、医生说、病人说、保洁工）、问（护士、医生、病人、保洁工）相结合，优点及时发扬，缺点及时改正。。

4、每月组织召开护.质控及护.安全会议，对各种检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出.改措施。

5、负责管.各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护.人员“三基三严”的.论培训和考核。每两个月.论考试一次，每半年技术操作考试一次，每两周组织全院性业务学习1次，每月护.查房1次，培训率达98％，考核合格率达100％。

通过强化学习和跟进督导，提高了护.人员的业务素质和实际工作能力。护.技术操作合格率100%，基础护.合格率98%，护.文书合格率98%，急救药品器械合格率100%。

6、按照医院感染管.标准，重点加强了消毒隔离的督查和医疗废物管.，特别是对重点科室的监控管.，如手术室、产房、新生儿监护室等，做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反馈，专人负责，层层把关，查找隐患，杜绝了差错事故的发生。组织学习医疗废物分类及处.流程，做到标识明确，分类包装。保证了医疗废物无渗漏、无流失，使院感监控指标达到质量标准。

二、优化服务流程，改善服务态度

1、落实好首问、首迎负责制，把“五一声、六一句、六主动”运用到实际工作中去。护士长接待率达到98%，病房护士陪检陪送率达到99%，

2、关注细节服务，做好过程和环节的监控力度，每周召开公休座谈会，认真听取患者的建议及需求，及时优化流程，让患者满意，体现温馨人文的护..念。

在全院护.人员的共同努力下，护.服务质量有了明显的提高，无护.过失及投诉，无差错事故的发生。病人对护.工作的满意度≥95%。

三、重视护.学习工作

　　抓好人才梯队培养，鼓励和支持在职人员参加学历教育，继续教育。继教参考率、合格率达100％，选派护士长及护.骨干外出学习20人次，护士进修5人次。

四、深入医院文化，展现护士风.，开展丰富多彩的活动。

1、组织护.礼仪队分别参加了“3.8”妇女节、“争创巾帼文明岗，优质服务迎全运”、“祝福祖国”等大型活动的文艺汇演，展现了中区妇幼的护士风.，取得了良好的社会影响，

2、庆祝5.12国际护士节，护.部组织全院护士举办了“感动病人，从我做起”演讲、知识竞赛等丰富多彩的庆祝活动。

3、举办了护士长多媒体课件比赛，促进了信息系统的普及，提高了护士长的工作效率。

当然，这些工作都是我应该做的，这也得益于医院领导对我多年的培养和厚爱。目前的工作还存在着很多不足，如果我能继续当选这个职位，我将从以下几个方面加强自身能力和管.水平的提高：

一、做好分管院长的助手。及时了解院长的工作思路，明确目标，拟订计划，抓好落实。

二、做好护.管.工作

1、加强护.质量管.，做到规范操作，确保护.安全。重点抓六个关键：（1）抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等。（2）抓关键的部门，如手术室、产房、注射室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。（3）抓关键的人员，如护士长，护.骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护.人员等。（4）抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。（5）抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通|方|.|文.=..%^、临床发药、输血、基础护.和院内感染等。（6）抓关键的时间，如交接班、早晚班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特别繁忙和发困易疲劳的时间等。

2、落实好连续性服务过程，使服务质量得到持续改进。护.部将以“预防为主、持续改进”的管.目标，定期检查评估，做到“写我说的，做我写的，记录做的，改进不足”，降低护.服务风险。

3、在“三基三严”的基础上分层次培训和学习，在高、中、低年资的护士中按照不同学历、不同职称分别培训不同的内容，切实做到缺什么补什么、用什么学什么，学有所用，用有所长，以提高临床护.的.体水平。

三、加强护.队伍的培养：（1）经常各项开展活动，如演讲比赛、礼仪表演、护.记录.展示等。（2）定期组织思想素质、业务技能培训。（3）积极鼓励护.人员注重科研工作，撰写论文等。（4）引导护.人员的价值观取向,强化道德修养，维护护.队伍的稳定性。

四、创新.念，拓展延伸服务：护.模式将从单纯的疾病护.延伸到心.疏导、生活护.、健康指导，直至康复出院和患者家中，提升护.品位，拉近护患距离，促进医患和谐。

综上所述，我有能力和信心努力做到以一流的质量请患者放心,一流的服务使患者称心,一流的环境让患者舒心。为实现].'..人文享受型精品妇幼保健院打造妇幼特色，继续为妇幼护.品牌增光添彩。

尊敬的各位领导、各位评委，我的工作汇报和计划如果能得到您的肯定和认可，请您相信我、.解我、支持我。一分耕耘一分收获，我会一如既往地把工作做得更好！

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