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薪酬及福利

企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施(78)
台刊-薪酬设计理论与实务之整合性模式
薪酬及绩效管理体系方案(46)
薪酬再造与绩效考核成功案例研讨会(36)
薪酬战略与实践(79)
浙江某公司06年薪酬设计方案
计时人员薪酬制度实施细则
南通金轮针布有限公司薪酬和考核激励体系报告
构建高激励性的薪酬体系薪酬系统的概述工作分析与岗位设计岗位价值评估员工评估与定位薪资调查与定位薪酬结构设计薪酬体系的调整薪资管理制度的建立
美世的总体薪酬研究
宽带薪酬设计
国际电子商情薪酬和职业发展调查
外企太和2009年度中国薪酬调查报告
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如何动员工的奶酪—用人单位如何依法实现对员工的降薪与调岗
某著名集团的薪酬与绩效管理
激励性薪酬设计培训分享
一个难得的关于公司预防商业秘密流失的培训资料。一、商业秘密概述   1. 商业秘密的概念   2. 商业秘密必须具备的条件   3. 我国关于商业秘密的立法   二、商业秘密...
职务分析与工作说明书了解岗位——职务分析 工作分析的作用 基于不同目的的工作分析工作分析的流程
实用案例分析薪酬管理中六大常见问题如何科学制定工资方案 互动讨论:
地产公司薪酬管理方案
上海人才有限公司综合国际经验和中国实践制作的薪酬体系改革讲义[薪酬,让人欢喜让人忧]呵呵,幻灯做的,不错,有点内容[薪酬,让人欢喜让人忧]薪酬管理——国际经验与中国...
解压密码为:www.szporter.com房地产开发有限公司薪酬设计方案第一章 总则 1第二章 薪酬体系 1第三章 薪酬结构 2第四章 等级工资 3第五章 年薪制 4第六章 等级工资制...
华为薪酬设计参考国内知名企业华为的薪酬设计资料,很值得借鉴。Pay & Reward for Huawei Technologies, Co., Ltd.設定薪酬結構 Developing Salary Structure設定薪酬結構之...
埃森哲_中国铝业薪酬设计——关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议中国铝业公司的薪酬激励体系现状对...
万通薪酬结构目錄一、薪酬專案背景介紹二、薪酬設計的基礎:職位評估三、萬通薪酬現狀與兩個市場樣本的比較四、萬通的薪酬市場定位五、薪酬體系的實施政策
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民营企业绩效管理操作实务与控制重点(97)
某公司05年度绩效考核实施方案(13)
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